Program Operacyjny Kapita³ Ludzki stanowi odpowied¼ na wyzwania, jakie przed pañstwami cz³onkowskimi Unii Europejskiej, w tym równie¿ Polsk±, stawia odnowiona Strategia Lizboñska. Do wyzwañ tych nale¿±: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie wiêkszej liczby trwa³ych miejsc pracy. Zgodnie z za³o¿eniami Strategii Lizboñskiej oraz celami polityki spójno¶ci krajów unijnych, rozwój kapita³u ludzkiego i spo³ecznego przyczynia siê do pe³niejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjno¶ci gospodarki.
Celem g³ównym Programu Operacyjnego Kapita³ Ludzki jest wzrost zatrudnienia i spójno¶ci spo³ecznej a do osi±gniêcia tego celu przyczynia siê realizacja sze¶ciu celów strategicznych do których nale¿±:
? Podniesienie poziomu aktywno¶ci zawodowej oraz zdolno¶ci do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo.
? Zmniejszenie obszarów wykluczenia spo³ecznego.
? Poprawa zdolno¶ci adaptacyjnych pracowników i przedsiêbiorstw do zmian zachodz±cych w gospodarce.
? Upowszechnienie edukacji spo³eczeñstwa na ka¿dym etapie kszta³cenia przy równoczesnym zwiêkszeniu jako¶ci us³ug edukacyjnych i ich silniejszym powi±zaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy.
? Zwiêkszenie potencja³u administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i ¶wiadczenia us³ug wysokiej jako¶ci oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa.
? Wzrost spójno¶ci terytorialnej.
Program sk³ada siê z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego ¶rodki zostan± przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywno¶ci struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast ¶rodki komponentu regionalnego zostan± w g³ównej mierze przeznaczone na wsparcie dla osób i grup spo³ecznych.